Поля отмеченные звездочкой обязательны для заполнения.
 
Поля отмеченные звездочкой обязательны для заполнения.
 
Поля отмеченные звездочкой обязательны для заполнения.
 
Поля отмеченные звездочкой обязательны для заполнения.
 

Прикрепить к сообщению файлы (максимум ):


Рекламно-производственная
компания полного цикла.
Интернет-магазин
СПБ: 8 (812) 677-07-01, 8 (812) 677-07-02
МСК: 8 (495) 108-11-09
E-mail: info@infolaser.ru
В корзине:
Нет товаров
Мин. сумма заказа: 500 руб.

Категорический запрет на причину отказа



Теперь может возникнуть ряд интересных ситуаций. Если в любой российский отдел кадров придёт женщина, которой осталось пару лет до пенсии, и захочет претендовать на должность молодой, только что ушедшей официантки, то ей нельзя будет отказать ни в коем случае. Начальство может иметь разные предпочтения, и кого бы им не хотелось видеть на этом месте – в объявлениях о приёме на работу нельзя будет указывать таких параметров. На днях
Совет Федерации дал добро на закон, который будет полностью запрещать работодателям указывать при публикации вакансий такие данные:
- пол соискателя;
- семейное положение соискателя;
- возраст соискателя.

Для работодателей предусмотрена также тяжелое административное наказание в виде штрафов. Так, для физических лиц такое удовольствие обойдётся от полутысячи до тысячи рублей. Предприниматели, которые не зарегистрированы, как юридическое лицо, получат штраф в 3000-5000 рублей, а юридические лица уже получат более внушительный «денежный пинок» - 10 000 – 15 000 рублей. Для компании, у которой дела идут хорошо, в общем-то, немного. Но всё равно это даст повод для того, чтобы лишний раз задуматься. Тем более, что сотрудника отдела кадров можно сделать крайним, а при этом штраф может быть сведён к минимуму – как для физического лица.


Заказать лазерную резку

Поля отмеченные звездочкой обязательны для заполнения.

Прикрепить к сообщению файлы (до ):



Обновить

Оставить заявку

Поля отмеченные звездочкой обязательны для заполнения.

Прикрепить к сообщению файлы (до ):

Обновить